조기취업형 계약학과 선도대학 육성사업이란?
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고졸자의 진학 욕구와 조기 취업 목적을 달성하고, 중소·중견기업의 경쟁력 강화를 위한 맞춤형 인재앙성·공급 목적을 동시에 달성하기 위하여 2018년부터 시작된 사업입니다.
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기업에서 필요로하는 인력을 양성하기 위하여, 기업은 학생 선발 및 기업 맞춤형 교육과정 개발 등에 참여하고 대학에서는 그에 기반한 현장실무형 인력을 양성하기 위한 교육과정을 편성·운영합니다.
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선발된 학생은 3년만에 학사학위를 취득
1학년 : 학생신분으로 전공기초능력 강화
2-3학년 : 재직자신분으로 직무역량 고도화 할 수 있는 심화교육 진행
조기취업형 계약학과 교육과정
조기취업형 계약학과 |
대학입시 | 1학년 | 2학년 | 3학년 | |||||||||
수시/정시/기업면접 | 1학기 | 여름 | 2학기 | 겨울 | 1학기 | 여름 | 2학기 | 겨울 | 1학기 | 여름 | 2학기 | 겨울 | |
- 학과/기업 지원 - 기업면접 - 기업면접 합격자에 한해 입학 |
대학(입사 전 집중교육) - 실무 중심교육과정 수립(60학점) |
- 대학교육 : 기업 실무중심 심화 교육(30학점/년) - 교육시간 : 퇴근 후 교육(주 약1회), 휴일 온라인 교육 적극 활용 |
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- 3학년 6학기제 - 4학년 대학 동등자격 인정 |
-입학 전 취업 약정 - 입사를 위한 교육/훈련 |
- 기업 : 정상 근무(기업 업무를 대학 교육과정에 적극 반영 가능) - 근로계약서 체결 |
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취업결정 | 100% 대학 교육 | 100% 기업 근무(신입사원 근무) |
- 1학년
- - 입학과 동시에 취업약정
- - 기업맞춤형 교육과정에 따라 전공교육실시
- - 희망사다리 장학금으로 1학년 등록금 전액 지원
- - 취업장려금 추가 지원
- 2,3학년
- - 평일주간 기업근무
- - 평일야간 및 주말 기업맞춤형 전공심화교육
- - 등록금 50% 본인부담 + 50% 기업부담
- 3학년 이후
- - 재직자로서 계속 근무
- - 해당기업에 10개월간 의무 근무
- ※ 희망사다리장학금 수혜에 관한 의무사항